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【招聘】年薪15万以上!云天化集团2019年招聘公告

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[招聘]年薪超过15万!云天化集团2019年招聘公告

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云天化集团有限公司是国有综合性工业集团,拥有化肥,现代农业,玻璃纤维新材料,磷矿,磷化工,石化,贸易和制造服务,工业金融六大产业。是云南省人民政府授权的国有重点骨干企业。云天化集团秉承“建国留日”的企业精神,经过40多年的发展,总资产超过1000亿元,年收入超过600亿元,年度纳税超过20亿元。云天化集团2018年在中国500强企业中排名第258位,在中国500强企业中排名第116位。

I.招聘职位

1.薪酬绩效管理

2.企业改革与协调

3.秘密高级秘书

第二,工作职责

(1)薪酬绩效管理

1.负责筹备集团的人力资源规划;

2.负责集团的薪酬绩效管理,根据集团管理要求优化薪酬管理体系,定期进行市场薪酬水平研究,进行薪资水平和结构分析,薪酬战略研究,确定子公司的整体薪酬; p>

3,负责本集团二级子公司高级管理人员的绩效和薪酬管理,并根据集团的要求完善执行绩效和薪酬管理制度;

4.集团总部的薪酬和绩效管理;

5.小组和部门安排的其他工作。

(二)企业改革协调

1,负责集团及子公司的企业改革,根据集团的要求提出改革思路,制定改革方案;

3.参与并指导子公司三大人力资源系统的改革。

4.负责改革中的材料写作和改革工作的总结,推广和宣传;

5.负责本集团主要特殊项目的工作;

6.小组和部门安排的其他工作。

1.调查研究,负责收集和整理小组的重要文本资料,组织撰写研究报告和重要会议的文字材料;

2.负责撰写集团重要文件,重要书面材料和集团公司年度工作报告;

3,具有较强的综合分析能力,可以为集团的高层决策提供员工助理;

4.负责协调和协调集团公司和政府部门的相关职能,以及编写外部报告材料;

5.上传小组的重要工作安排,数据收集,分析和报告的形成。

(1)薪酬绩效管理

1.人文,经济,工商管理,财务管理等相关专业,全日制本科及以上学历。 40岁以下;

2. 3年及以上人力资源工作经验;

3,熟悉人力资源管理的实践和操作流程,熟悉薪酬模式和薪酬制度建立方法,具有扎实的专业基础,较高的职业素养和良好的写作能力;

4.擅长数据分析,能够独立进行薪酬研究和分析;

5.优先考虑大型咨询机构的薪酬和绩效考核或大型工业集团人力资源管理的经验;

(二)企业改革协调

1.全日制普通高等学校本科及以上学历; 40岁以下;

2,具有三年以上大型企业经验,掌握国有企业改革相关政策,熟悉国有企业管理规定,了解业务运作情况;

3.具有较强的写作背景,能够独立撰写有关改革的综合报告和材料;

4,具有良好的逻辑思维能力,综合分析能力强,视野开阔,思路清晰,沟通协调能力强;

具有从事企业改革工作的大型工业集团或从事管理咨询工作的大型咨询公司的经验者优先。

1.本科及以上学历(985学校毕业优先),年龄40岁以下; 5年以上工作经验,包括3年以上文本相关工作经验;结合文学,科学和工程背景,经验是首选。

2,具有优秀的能力和敬业精神,具有较强的商业思维,扎实的写作能力和广阔的视野,丰富的知识,优秀的道德。

具有丰富政策理论和综合管理经验者优先考虑;有大型国有企业和经济,咨询等领域的人士优先考虑。

4.具有较强的沟通协调能力,独立完成团队内外的联系与协调。

5,精通各种办公软件,可以独立完成相关信息,数据和数据的采集,分析和报告编写。

实行商定的工资制度,年薪可以协商(超过150,000)

联系方式:张廷勋

电邮: zhangtingxun